Vous êtes un(e) leader commercial expérimenté(e), capable d’apporter de la structure sans perdre le lien avec la réalité du terrain.
- Vous disposez d’une expérience confirmée en vente B2B et en développement commercial.
- Vous la combinez avec une solide expérience en marketing opérationnel.
- Vous avez déjà structuré, encadré et professionnalisé une équipe.
- Vous avez mené avec succès un projet (CRM, reporting, optimisation de processus).
- Vous êtes à l’aise dans un environnement technique (agriculture, machines, industrie) – un atout majeur.
- Une expérience ou une bonne compréhension d’un réseau de concessionnaires est importante.
Sur le plan personnel :
- Vous prenez vos responsabilités, travaillez de manière structurée et définissez des priorités claires.
- Vous avez un esprit entrepreneurial, orienté résultats, sans ego.
- Vous communiquez de façon claire et respectueuse, notamment avec les équipes terrain.
- Vous êtes autonome et à l’aise dans une culture de PME familiale.
Langues :
- Français et néerlandais : indispensables.
- Anglais ou allemand : nécessaires pour les échanges avec le constructeur.
- Une distance domicile–lieu de travail raisonnable est importante.
